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Dentro del documento se hace foco en cómo la división sexual del trabajo y las representaciones de género son dos elementos que operan contra la igualdad de oportunidades dentro del Ministerio Público Fiscal.

La segunda entrega de “Cartografías de Género” incluye un análisis acerca del clima laboral, con el objetivo de detectar los nudos críticos que generan disparidad entre las y los integrantes de la institución en sus relaciones de trabajo. Similitudes y diferencias entre las percepciones de mujeres y ...